Mit der Initiative „Investors for Diversity“ unterstützen wir Akteur:innen am Kapitalmarkt dabei, ihren Einfluss zur Erhöhung der Diversität in den Führungsgremien deutscher börsennotierter Unternehmen besser zu nutzen.
Wir richten uns in erster Linie an institutionelle Investoren, Vermögensverwalter, Stimmrechtsberater (Proxy Advisors), Rating Agenturen und Investmentbanken, die im Rahmen von Kapitalmaßnahmen, Investorendialogen, Ratinggesprächen und Beratungsmandaten bzw. durch ihr Stimmverhalten auf Hauptversammlungen Diversitätsanforderungen an Emittenten stellen können.
Wir geben konkrete Hinweise, wie Diversitätsaspekte stärker in Anlagerichtlinien integriert werden können, welche Einflussmöglichkeiten Investoren haben und wie der Diversitätsgrad der Emittenten erfasst werden kann.
In zwei umfassenden Studien haben wir den Einfluss institutioneller Investoren auf die Diversität in den Führungsgremien von DAX®- und MDAX®-Unternehmen untersucht: Welchen Stellenwert hat Diversität bei den größten Investoren in DAX®
und MDAX®? Welche Einflussmöglichkeiten haben Investoren, um Diversität zu fördern? Inwiefern nutzen Investoren ihren Hebel für mehr Diversität bereits?
Der Einfluss institutioneller Investoren auf die Diversität in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen
Trendanalyse 2020-2022
veröffentlicht Januar 2023
Die Studie wurde vom Bundministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.
Forderungen mit wenig Durchschlagskraft: Der Einfluss von Investoren auf die Diversität in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen
Empirische Ausgangslage & Handlungsempfehlungen
veröffentlicht April 2021
Die Studie wurde vom Bundministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.
Diversity Toolkit
Aufbauend auf den Studienergebnissen haben wir ein Toolkit für das Asset Management entwickelt. Mit einer Check- und Action-Liste geben wir konkrete Anregungen, wie Asset Manager:innen ihren Einfluss nutzen können, um die Diversität in den Führungsgremien börsennotierter deutscher Portfoliounternehmen weiter zu erhöhen.
Im Toolkit finden Sie:
➢ Eine prägnante Übersicht über die Besonderheiten des Deutschen Corporate Governance Systems sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Diversität in den Portfoliounternehmen, die Investoren berücksichtigen sollten.
➢Eine Empfehlung, welchen diversitätsbezogenen Daten der Portfoliounternehmen Sie besondere Aufmerksamkeit schenken sollten.
➢Neun konkrete Interventionsmöglichkeiten, wie Asset Manager:innen das Thema Diversität in Portfoliounternehmen voranbringen können.
Die Entwicklung und Erstellung des Toolkits wurde von der BNP Paribas unterstützt.
Wir sind ein Expertinnen-Netzwerk der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR).
Rechtsanwältin & Aufsichtsrätin, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
Finanzexpertin & Chief Financial Officer, Storengy
Expertin für Governance & Diversity, HWR Berlin
